依據《山東省人民政府辦公廳關于印發(fā)山東省城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質行動方案的通知》（魯政辦發(fā)〔2021〕137號）、《濱州市城鄉(xiāng)公益性崗位管理監(jiān)督實施細則》（濱人社發(fā)〔2024〕8號）文件規(guī)定，積極消納城鎮(zhèn)長期失業(yè)人員，促進就業(yè)困難人員就業(yè)，本著“公開、公平、公正”的原則，現(xiàn)面向社會公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招錄崗位及數量
博興縣人力資源和社會保障局綜合服務崗5名。

二、招聘人員范圍和條件
法定勞動年齡內有勞動能力和就業(yè)愿望，在人社部門進行失業(yè)登記的市場化渠道難以實現(xiàn)就業(yè)的就業(yè)困難人員,為以下各類人員：
主要安置城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員(女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡)。同時允許將其他類型就業(yè)困難人員、登記失業(yè)的16—24歲青年、登記失業(yè)的“二孩媽媽”納入城鎮(zhèn)公益性崗位安置范圍。報名人員需符合用人單位的崗位技能要求。
有下列情形之一的，不得應聘：
1.本人名下有個體工商戶、公司法人、股東、理事、監(jiān)事、監(jiān)理、企業(yè)出資人及管理人員等身份；
2.已經享受過公益性崗位、企業(yè)吸納、靈活就業(yè)等扶持政策且享受期限已滿三年的；
3.已享受職工（含被征地農民、靈活就業(yè)人員）養(yǎng)老保險退休待遇人員；
4.公職人員、各鎮(zhèn)（街道）備案且受財政供養(yǎng)或村（社區(qū)）集體經濟補貼的村（社區(qū)）干部；
5.還未取得畢業(yè)證書的在校學生；
6.有犯罪嫌疑尚未查清的；
7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

三、招聘程序
城鎮(zhèn)公益性崗位招用人員面向社會公開招聘，符合條件人員自愿報名。招聘工作分報名、資格審查、民主評議、公示聘用等環(huán)節(jié)進行。
（一）報名時間：2024年7月1日至7月3日。
（二）報名地址：博興縣人社局807室人事股,
聯(lián)系電話：2399083,2399069。
（三）資格審查
報名時需攜帶以下材料：
1、《博興縣城鎮(zhèn)公益性崗位報名登記表》（見附件1）一式兩份,承諾書（見附件2）一式三份，上崗人員社會關系備案表（見附件3）一份，近期免冠2寸近照直接貼在報名登記表內；
2、本人身份證、社?？◤陀〖饕环荩?br />3、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員需提供：本人戶口簿索引頁、本人頁復印件各一份（已婚人員另須提供配偶戶口簿個人頁復印件一份等）；
4、殘疾人需提供：殘疾證復印件一份；
5、撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭成員需提供：法院出具的撫養(yǎng)協(xié)議及其他相關證明材料復印件一份；
6、享受最低生活保障人員需提供：民政部門出具的低保或低收入人群證明材料復印件一份；
7、“二孩媽媽”需提供：生育兩個孩子的《醫(yī)學出生證明》復印件一份；
（四）安置原則
城鎮(zhèn)公益性崗位優(yōu)先安置城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員。同一群體依序按照年齡(年齡大的優(yōu)先)、認定登記時間(認定或登記早的優(yōu)先)、家庭(低保家庭或零就業(yè)家庭成員的優(yōu)先)三項因素確定。
（五）民主評議
通過資格審查后，在符合用人單位的崗位技能要求的基礎上，用人單位按照安置原則組織民主評議，結合實際用人條件，確定擬聘用人員。組織上崗前體檢，體檢有影響工作的傳染性疾病等情形的，視為不合格。擬聘用人員還需向用人單位提供無犯罪證明材料。
（六）公示聘用
確定擬聘用人員名單，因考察、體檢不合格或放棄資格的，進行遞補或增錄。對擬聘用人員按照規(guī)定進行公示，公示期3天。公示期滿無異議的，由用人單位組織崗前培訓，并辦理聘用手續(xù)，簽訂用工合同（勞務協(xié)議）。

四、薪酬待遇與工作期限
公益性崗位依據《濱州市城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理實施細則》，統(tǒng)一實行政府補貼，公益性崗位在崗人員的待遇不低于2010元（含個人應繳納社保部分），按規(guī)定繳納五險。公益性崗位人員在崗工作期限一般不超過3年，之前享受過社會保險補貼的，與城鎮(zhèn)公益性崗位期限合并計算（不超過3年）。距法定退休年齡不足5年的可延長至法定退休年齡（以初次核定其享受補貼時年齡為準）。公益性崗位用工合同不適用《勞動合同法》有關無固定期限勞動合同以及支付經濟補償等規(guī)定。

五、注意事項
1、應聘人員請保持通訊工具暢通。因本人原因錯過重要信息影響聘用的，責任自負。
2、應聘人員在應聘期間嚴格按照招聘工作統(tǒng)一安排，按時參加。
3、資格審查貫穿公開招聘工作的全過程。在招聘過程中對申報材料故意隱瞞，弄虛作假的，一經發(fā)現(xiàn)證實，取消資格，本人承擔由此產生的一切后果。