濱州熱力有限公司2022年公開(kāi)招聘國(guó)有企業(yè)工作人員簡(jiǎn)章
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2022年公開(kāi)招聘國(guó)有企業(yè)工作人員簡(jiǎn)章
關(guān)于我們
濱州熱力有限公司隸屬于濱州市公用事業(yè)集團(tuán)有限公司, 負(fù)責(zé)濱州市城區(qū)的集中供熱，經(jīng)營(yíng)范圍包含熱力生產(chǎn)和供應(yīng)、各類工程建設(shè)、供熱技術(shù)開(kāi)發(fā)及服務(wù)等。
一、招聘計(jì)劃
招聘崗位、招聘條件和要求等詳見(jiàn)《崗位計(jì)劃表》（附件1)。
二、招聘范圍
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，遵守憲法和法律法規(guī)；
（三）具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和工作能力；
（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
（五）其他資格條件詳見(jiàn)《崗位計(jì)劃表》（附件1）；
（六）有下列情形之一的，不予招聘：
因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員；在各級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘或公務(wù)員招考中被招聘（考）主管部門(mén)認(rèn)定具有考試舞弊行為的人員；有因違紀(jì)違規(guī)等被處分、開(kāi)除、辭退或解聘記錄的；有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員。
三、簡(jiǎn)歷投遞時(shí)間、方式及有關(guān)要求
簡(jiǎn)歷投遞時(shí)間：自公告之日起至2022年7月22日18:00。
簡(jiǎn)歷投遞方式：
①應(yīng)聘人員請(qǐng)將相關(guān)材料發(fā)送至bzrl2021@163.com郵箱。郵件標(biāo)題用“應(yīng)聘崗位名稱+姓名+手機(jī)號(hào)碼”的格式填寫(xiě)，例如: “出納李四15112341234”。
②應(yīng)聘人員可在齊魯人才網(wǎng)、大眾人才網(wǎng)、濱州招聘網(wǎng)官方招聘網(wǎng)站，搜索濱州熱力相關(guān)招聘崗位信息，對(duì)意向崗位投遞簡(jiǎn)歷。
應(yīng)聘人員需發(fā)送到指定郵箱的相關(guān)材料包括：
（一）應(yīng)聘簡(jiǎn)歷（簡(jiǎn)歷需有身份證號(hào)、學(xué)歷、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、工作經(jīng)歷等信息）；
（二）學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)掃描件及《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》；
（三）崗位要求的專業(yè)技術(shù)資格證、職(執(zhí))業(yè)資格證或者個(gè)人獲獎(jiǎng)證書(shū)、任職文件、獎(jiǎng)懲文件等證明性材料掃描件。
四、資格審查和面試
本次招聘將根據(jù)崗位需求進(jìn)行履歷分析、初步篩選和考核小組篩選。初步篩選合格后由公司考核小組根據(jù)“優(yōu)中選優(yōu)”的原則確定通過(guò)人員，通過(guò)人員名單將于公用事業(yè)集團(tuán)公眾號(hào)進(jìn)行公示，并電話告知通過(guò)人員進(jìn)入下一步面試環(huán)節(jié)。
面試人員需持填寫(xiě)完整的《報(bào)名登記表》(附件2，可現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě))、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》和崗位要求的專業(yè)技術(shù)資格證、職(執(zhí))業(yè)資格證或者個(gè)人獲獎(jiǎng)證書(shū)、任職文件、獎(jiǎng)懲文件等。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的舉止儀表、語(yǔ)言表達(dá)、專業(yè)能力、應(yīng)變能力、綜合分析能力、崗位工作能力等方面。
根據(jù)面試成績(jī)由高到低排名，對(duì)招考崗位按1:1比例等額確定進(jìn)入考察范圍人選。
面試時(shí)間、地點(diǎn)以及面試結(jié)果另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持通訊暢通。
五、考察和體檢
（一）考察
考察主要側(cè)重考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審，不合格者不予聘用。
（二）體檢
對(duì)考察合格人員進(jìn)行體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真者，不予聘用，并按規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。
不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考察或體檢的，視作放棄資格。
六、公示、聘用和薪資待遇
（一）公示
按照考試、考察、體檢結(jié)果確定擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員統(tǒng)一公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。
（二）聘用
公示期滿，無(wú)異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，簽訂勞動(dòng)合同，試用期為6個(gè)月。試用期內(nèi)享受試用期待遇，試用期滿，公司依據(jù)公司制度對(duì)試用期內(nèi)的員工進(jìn)行轉(zhuǎn)正考核鑒定，試用期考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。
（三）薪酬福利待遇按照公司薪酬管理制度執(zhí)行。
應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到者，取消其錄用資格。
七、其他事項(xiàng)
（一）本次招聘不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。
（二）公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作。
（三）資格審查貫穿招聘全過(guò)程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消聘用資格。
濱州熱力有限公司享有本次招聘最終解釋權(quán)。
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八、附件
